题目详情A . 它以雇员为制定的主体B . 它以企业为制定的主体C . 它的制定是用人单位的单方法律行为D . 它的制定程序应当保证劳动者的参与E . 它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
题目答案
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[多选] 人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（ ）。
[单选] 在企业员工培训流程的需求确认阶段，首要任务是（ ）。
[多选] 在（ ）情况下，劳动者视同工伤。
[多选] 限制延长工作时间的措施包括（ ）。
[多选] 集体合同的内容包括（ ）。
[多选] 订立集体合同时应当遵循（ ） 的原则。
[多选] 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ） 等要素。
[多选] 用人单位内部劳动规则的基本内容包括（ ）。
[多选] 劳动纪律的主要内容包括（ ）。
[多选] 用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
[多选] 集体合同的特征包括（ ）。
[单选] （ ）是在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及工作表现和；工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
[多选] 转岗培训的方式多种多样，主要包括（ ）。
[多选] 员工信息的保管内容包括（ ）。
[多选] 下列工时消耗项目，属于准备与结束时间的有（ ）。
