题目详情A . 目标管理法B . 绩效标准法C . 直接指标法D . 成绩记录法
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便C，教材P206。
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[单选] 以下关于目标管理法的说法错误的是（ ）。
[单选] 可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是（ ）。
[单选] 下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是（ ）。
[多选] 人本管理机制具体包括（ ）
[多选] 人本管理原则包括（ ）
[多选] 常见的成本导向定价法包括（ ）
[多选] 社会保险特征包括（ ）
[多选] 政府支出包括（ ）
[多选] 关于计时工资的计算公式正确的是（ ）
[多选] 关于节俭，正确的认识有（ ）
[多选] 序数表示法在调查活动中的优点是（ ）
[单选] 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（ ）。
[单选] 人力资源管理的基础是（ ）。
[单选] 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
[单选] 周期性失业属于（ ）失业。
