题目详情A . 便于进行统计分析B . 降低调查费用C . 提高调查效率D . 被调查者在选择时被动E . 被调查者比较主动
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便(P363)【
推荐题目
[单选] 运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括（ ）。
[单选] 人力资源管理的基础是（ ）。
[单选] 人力资源创新能力的配置包括能岗配置与（ ）配置两个方面。
[单选] 周期性失业属于（ ）失业。
[单选] 你认为，员工们在评选公司劳动模范时的一般心态是（ ）。
[单选] 加班是指（ ）
[单选] 当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，不包括（ ）。
[单选] 以下不属于员工动态特征的是（ ）。
[单选] 关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（ ）。
[多选] 培训需求分析具有很强的指导性，它是（ ）的前提。
[多选] 效度评估中的效度主要有（ ）
[多选] 心理运动机能测试的内容主要包括（ ）
[多选] 在面试评估阶段可采用的评估方式包括（ ）
[多选] 审核人工成本预算的方法包括（ ）
[多选] 为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
