题目详情A . 员工学习B . 员工自我保护机制C . 员工激励D . 员工的成熟和发展
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便研究人的动态性，人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。
推荐题目
[单选] 关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是（ ）。
[多选] 培训需求分析具有很强的指导性，它是（ ）的前提。
[多选] 效度评估中的效度主要有（ ）
[多选] 心理运动机能测试的内容主要包括（ ）
[多选] 在面试评估阶段可采用的评估方式包括（ ）
[多选] 审核人工成本预算的方法包括（ ）
[多选] 为了使岗位工作丰富化，应注重达到（ ）
[多选] 定员定额标准的内容包括（ ）
[多选] 人员规划是对企业人员的（ ）的整体规划。
[多选] 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（ ）
[单选] （ ）是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
[单选] 以下关于兼职的说法错误的是（ ）。
[单选] 人力资本投资收益率的变化规律不包括（ ）。
[单选] 如果你不喜欢过春节，你的理由是（ ）。
[单选] 对一般从业人员来说，符合文明礼仪具体要求的是（ ）。
