题目详情A . 人员规划B . 制度规划C . 费用规划D . 战略规划
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便费用规划是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划，包括人力资源费用预算、核算、审核、结算，以及人力资源费用控制。
推荐题目
[单选] （ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
[单选] 如果公司长期拖欠你的工资，你会（ ）。
[多选] 最常用的情境模拟方法有（ ）。
[多选] 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
[多选] 按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为（ ）。
[多选] 人的心理属性包括（ ）。
[多选] 现代企业计划职能的作用包括（ ）。
[多选] 政府实施货币政策的主要措施包括（ ）。
[多选] 职业纪律具有（ ）的特点。
[多选] 以下属于劳动保护费用的有（ ）。
[多选] 制定劳动纪律应当符合的要求有（ ）。
[单选] 你在马路边摆了个货摊以贴补家用，一个年老体衰的社区老太太前来劝阻。说你影响交通和市容，但她看起来不会硬要赶走你，你会（ ）。
[单选] 以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
[单选] 选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
[单选] 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
