题目详情A . 单向劝导式面谈B . 综合式绩效面谈C . 双向倾听式面谈D . 解决问题式面谈
题目答案
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[单选] 在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
[单选] 如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（ ）。
[单选] 一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待，你会（ ）。
[多选] 一般协议的特点包括（ ）。
[多选] 劳动法律事件包括（ ）。
[多选] 以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
[多选] 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（ ）等会影响培训方法的选择。
[多选] 实践型培训法的优点包括（ ）。
[多选] 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。
[多选] 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。
[多选] 根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。
[单选] 虚拟培训的优点不包括（ ）。
[单选] 现代人力资源管理的内容应（ ）。
[单选] 由于你的收入不高，除去维持生活的费用外。一年下来仅积攒了6000元钱。一天，你的一个同事和你的父母因遇到难事，同时要求你对他们进行资金支持，这会花掉你所有的积蓄。这时你会（ ）。
[单选] 在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（ ）。
