题目详情A . 不理会她，自己该怎样卖还怎样卖B . 敷衍她一下，说自己再卖一会儿就走C . 与老太太说明自己的难处D . 换一个地方继续叫卖
题目答案
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[单选] 以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。
[单选] 选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（ ）。
[单选] 适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（ ）。
[单选] 在制定培训规划时，排序的基本依据是（ ）。
[单选] 如果你所在的公司效益良好，但同时上司整日花天酒地-你会（ ）。
[单选] 一个多年不见的亲戚突然来访。你正在忙于工作。无暇接待，你会（ ）。
[多选] 一般协议的特点包括（ ）。
[多选] 劳动法律事件包括（ ）。
[多选] 以下关于目标管理法的说法，正确的有（ ）。
[多选] 培训方法的选用要与受训者群体特征相适应，学员构成的（ ）等会影响培训方法的选择。
[多选] 实践型培训法的优点包括（ ）。
[多选] 进行培训后勤准备工作时，应该考虑的因素有（ ）。
[多选] 战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ）。
[多选] 根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（ ）。
[单选] 虚拟培训的优点不包括（ ）。
