题目详情A . 内容合法B . 结构完整C . 严格履行制定的程序D . 标准一致E . 内容应当全面约束管理行为和劳动行为
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便制定劳动纪律,应当符合的要求包括①劳动纪律的内容必须合法;②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为,工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定,使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究;③标准一致;④劳动纪律应当结构完整。
推荐题目
[单选] 场地拓展训练的特点不包括( )。
[单选] 人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
[单选] 企业综合平衡的任务不包括( )。
[单选] 在市场经济中,企业在决定劳动投入规模时,以取得( )为决策准则。
[单选] 与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括( )。
[单选] ( )为企业岗位薪酬制度奠定了基础。
[单选] 在制度化管理的模式中,( )不属于管理人员在实施管理的特点。
[单选] 在上班路上,你因为交通拥堵而迟到。到了公司,你要做的第一件事情会是( )。
[单选] 员工N某原本是你最要好的同事,每天都会挤时间一起聚会聊天,但自从他最近晋升了职务,你们双方见面机会少了,你会( )。
[单选] ( )是指企业人工成本占企业附加值的比率。
[多选] 十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在( )。
[多选] 福利管理的主要原则包括( )。
[多选] 工资奖金调整的方式包括( )。
[多选] ( )可以分析出工作绩效的差距。
[多选] 采用案例分析法培训前的准备工作包括( )。