题目详情A . 遵循因事设人的原则B . 遵循人岗匹配的原则C . 管理人员所拥有的权力受严格的限制D . 每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力
题目答案
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[单选] 员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会聊天，但自从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（ ）。
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[多选] 十一届三中全会后，我国劳动关系发生了深刻的变化，主要表现在（ ）。
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[多选] 工资奖金调整的方式包括（ ）。
[多选] （ ）可以分析出工作绩效的差距。
[多选] 采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。
[多选] 对培训效果监控情况的总结报告的内容包括（ ）。
[多选] 员工个人层次的培训需求分析的内容主要包括（ ）。
[单选] 战略层次的培训需求分析的内容不包括（ ）。
[单选] 关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
[单选] 就目前的工作岗位来说，这份工作对你意味着（ ）。
[单选] 某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（ ）。
[单选] 绩效管理系统的建立不包括（ ）。
