题目详情A . 调节利率B . 增减预算支出水平C . 增减政府税收D . 调节法定准备金率E . 公开市场业务
题目答案
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[单选] （ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。
[单选] 影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）。
[单选] 劳动力市场的基本功能是（ ）。
[多选] 关于职业责任，正确的说法是（ ）。
[多选] 经济性裁员的条件主要有（ ）。
[多选] 我国《劳动法》规定，禁止安排女职工从事不利于身体健康的工作，主要包括（ ）等。
[多选] 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（ ）确认。
[多选] 计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括（ ）。
[多选] 使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（ ）等。
[多选] 劳动者在（ ）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。
[多选] 使用书面法进行绩效评估的缺点在于（ ）。
[多选] 以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
[多选] 关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的是（ ）。
[多选] 产品的心理定价策略包括（ ）。
[多选] 社会保险特征包括（ ）。
