【多选题】 下列关于绩效管理理解正确的是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)

题目详情
【多选题】 下列关于绩效管理理解正确的是【】。

A绩效管理就是绩效考核

B绩效考核只是绩效管理过程的一个组成部分

C绩效管理的核心是绩效考核

D绩效管理是一个行为

E绩效管理可以各种形式被运用到管理决策中

题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
B,C,E
推荐题目
【单选题】 关于关键绩效指标的说法,错误的是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【单选题】 职业标准分为【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【单选题】 下列不属于国家法定福利的是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题)
【单选题】 劳动关系是【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【多选题】 下列说法错误的是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【单选题】 个人劳动力供给曲线的形状表明,随着工资率的上升,个人的劳动力供给时间【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 关于社会懈怠的说法,错误的是【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【单选题】 人力资源的特性不包括以下【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【单选题】 劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式,其最大的特点是【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【单选题】 关于绩效管理的说法,错误的是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题)
【单选题】 关于绩效考核主体的说法,正确的是【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【多选题】 对组织而言,建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 霍桑实验的研究结果是【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【单选题】 关于劳动力市场均衡的说法,正确的是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【多选题】 舒勒的5P模式,包括【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
最新题库