题目详情【单选题】 关于绩效考核主体的说法，正确的是【 】。
A在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
C在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
D外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便C
推荐题目
【多选题】 对组织而言，建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
【单选题】 霍桑实验的研究结果是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
【单选题】 关于劳动力市场均衡的说法，正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
【多选题】 舒勒的5P模式，包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
【判断题】 平衡计分卡运作的第一个程序是建立愿景。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
【单选题】 与案例研讨法相比较，管理游戏法具有【】特点。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
【单选题】 下列关于试用期的说法中，正确的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题）
【单选题】 关于工资的构成形式，下列说法错误的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
【单选题】 《残疾人就业条例》规定，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，其比例不得低于本单位在职职工总数的【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
【多选题】 特定招聘方法会受到外部环境因素的影响，包括【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
【多选题】 影响规范承诺的最关键的因素包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题）
【单选题】 下列不属于目前对绩效定义基本认识的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）
【单选题】 组织人力资源战略管理的首要内容是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）
【单选题】 关于工作态度的说法，错误的是【 】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题）
【多选题】 非经济报酬包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）
