【单选题】 关于工作态度的说法,错误的是【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题)

题目详情
【单选题】 关于工作态度的说法,错误的是【 】。

A工作态度包括认知、情感和行为倾向三个成分 

B个体的工作态度影响个体的工作行为 

C工作态度的稳定性高于价值观的稳定性 

D工作满意度、工作投入度和组织承诺等都是工作态度指标

题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
C
推荐题目
【多选题】 非经济报酬包括【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【多选题】 对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【题干】本题共计 2 个问题 小张原来是程序员,后来跳槽到一家新公司任项目经理,由于缺乏管理经验,公司的人力资源部门给小张安排了培训,让他参加了一个大学开设的项目管理学习班,经过两星期的集中培训,小张觉得自己对管理理论有了系统的认识,在经营和管理意识上也有了很大提高,心想可以在工作中一展身手了。可他领导的第一个项目却并不成功,小张很纳闷,书本上学的理论到了实践中怎么就不起作用了呢?(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题)
【单选题】 绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容,一是【】,另一个是信息的收集与分析(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【多选题】 法定用工形式包括【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【多选题】 就业援助对象包括【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【多选题】 工资调控政策最常见的类型是【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【多选题】 下列因素中,能够对员工的情感承诺产生明显影响的是【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题)
【多选题】 促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案)
【单选题】 马斯洛的需求层次理论属于哪种类型的激励理论【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
【多选题】 工作分析方法中的观察法适用于【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【多选题】 企业裁员的类型有【】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务试题)
【单选题】 关于效率工资的说法,错误的是【 】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库)
【单选题】不属于传统的薪酬体系设计原则的是【 】(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题)
【多选题】 职位评价的原则包括【】。(财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题)
最新题库