[多选] (  )等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

题目详情
A . 全面激励策略B . 组织变革策略C . 负向激励策略D . 人事调整策略E . 正向激励策略
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
为了促进工作绩效的改进与提高,可以制定并采取以下策略①预防性策略与制止性策略;②正向激励策略与负向激励策略;③组织变革策略与人事调整策略。
推荐题目
[多选] 下列关于绩效管理总结阶段的活动,说法不正确的是(  )。
[多选] 工作任务分析法是以(  )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。
[多选] 以下的各种现象中,(  )应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
[多选] 岗位规范的结构模式包括(  )。
[多选] 动作经济原理可以分为(  )。
[多选] 从企业整个生产过程来看,岗位的设计应当满足(  )要求。
[多选] 下列各项中.属于人性特征的是(  )。
[单选] 超市正在营业,突然停电了。超市内一片黑暗,人们纷纷呼喊着、促拥着向外挤,超市 陷入了混乱。这时你会(  )。
[单选] 关于办事公道,正确的说法是(  )。
[单选] 企业劳动定员标准的特征不包括(  )。
[单选] 办公室的张小姐体态肥胖,今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服,张小姐征 求你对她的服装的意见。你会(  )。
[单选] 一次,你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到,来你家做客。这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意,你的妻子(丈夫)是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会( )。
[单选] 你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次,你的一位朋友无意间发现了这瓶酒,但这时只 剩下半瓶,你会(  )。
[单选] (  )为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
[单选] (  )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
最新题库