题目详情A . 管理岗位培训规范B . 生产岗位操作规范C . 管理岗位知识能力规范D . 其他种类的岗位规范E . 生产岗位技术业务能力规范
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便岗位规范是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定，又称为劳动规范、岗位规则或岗位标准。岗位规范包括1.管理岗位知识能力规范 2.管理岗位培训规范。3.生产岗位技术业务能力规范。4.生产岗位操作规范。P16，答案ＡＢＣＤＥ，其中Ｄ为（其他种类的岗位规范）。
推荐题目
[多选] 动作经济原理可以分为（ ）。
[多选] 从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足（ ）要求。
[多选] 下列各项中．属于人性特征的是（ ）。
[单选] 超市正在营业，突然停电了。超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着、促拥着向外挤，超市 陷入了混乱。这时你会（ ）。
[单选] 关于办事公道，正确的说法是（ ）。
[单选] 企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。
[单选] 办公室的张小姐体态肥胖，今天上班时穿了一件在你看来很不得体的衣服，张小姐征 求你对她的服装的意见。你会（ ）。
[单选] 一次，你的一位很健谈、很有学识的朋友不请自到，来你家做客。这位朋友穿戴邋遢、坐卧随意，你的妻子(丈夫)是一位爱洁净的人。你朋友的这些举动惹得你的妻子(丈夫)怒形于色。你会( )。
[单选] 你把一瓶家乡老酒放在办公室。一次，你的一位朋友无意间发现了这瓶酒，但这时只 剩下半瓶，你会（ ）。
[单选] （ ）为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。
[单选] （ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
[单选] （ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
[单选] 如果公司长期拖欠你的工资，你会（ ）。
[多选] 最常用的情境模拟方法有（ ）。
[多选] 面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。
