题目详情A . 将其开除B . 批评教育就可以了C . 要其公开道歉,再给他一个改过自新的机会D . 鉴于以往管理放松,这次暂不追究H的责任,把重点放在改进制度上
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便略
推荐题目
[单选] 绩效管理系统的建立不包括( )。
[单选] ( )保证了人力资源总规划目标的实现。
[单选] 单位通过公开选拔的方式选派一批人员出国,你很想去,但对照条件,你觉得自己希望不大,你会( )。
[单选] 关于“敬业”的说法中,正确的是( )。
[单选] 劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
[多选] 关于预测效度,下列说法正确的有( )
[多选] 用人单位通过面试可以全面了解应聘者的( )
[多选] 劳动定额定期修订的步骤包括( )
[多选] 劳动权受到国家的保障,具体体现为( )
[多选] 劳动力市场的制度结构要素包括( )
[多选] 在现代市场经济中,市场运作的主体是( )
[多选] 下列选项中,属于敬业的具体要求的有( )
[多选] 劳动纪律的内容包括( )。
[多选] 集体合同与一般协议的相同特点有( )。
[单选] 以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是( )。