题目详情A . 督促上一道工序的同事快一点完成B . 看下一道同事的完成情况，决定是否督促上一道同事C . 上道完成了自己就接过来，完成后直接交给下一道D . 按照自己的节奏完成任务
题目答案
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[多选] 在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。
[多选] 下列关于岗位评价的说法正确的是（ ）
[多选] 绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。
[多选] 下列关于直接指标法的特点描述不正确的是（ ）
[多选] 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。
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[多选] 学员构成这一参数通过学员的（ ）方面影响培训方法的选择。
[多选] 培训教学设计的基本内容包括（ ）
[多选] 为了解决夜班疲劳、员工生理心理不适应和工作效率下降的问题，一般可采用（ ）办法。
[多选] 按员工的工种组成情况区分，作业组可以分为（ ）
[单选] （ ）是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
[单选] 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是（ ）。
[单选] 在忽略个体间具体差异的前提下。劳动关系只能是（ ）。
[单选] 工作岗位评价标准不包括（ ）。
[单选] 根据员工的实际贡献付薪，并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）。
