题目详情A . 合法性B . 规定劳动条件的协议C . 意思表示全面与一致性D . 是定期的书面合同，生效需经特定程序E . 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便BDE(P395)【
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[多选] 员工福利管理的原则包括（ ）
[多选] 合理确定人工成本的方法包括（ ）
[多选] 要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现（ ）
[单选] 职业教育不包括（ ）
[单选] 符合诚实守信要求的是（ ）
[单选] （ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
[单选] 案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。
[单选] 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（ ）
[单选] 下列关于柯氏模型的说法错误的是（ ）
[单选] 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（ ）
[单选] （ ）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
[单选] 工作岗位评价的对象是（ ）。
[单选] 开展工作岗位评价的首要步骤是（ ）。
[多选] 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（ ）
[多选] 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
