题目详情A . 从业人员要无条件地为企业保守秘密B . 遵守劳动合同与否，要视具体情况而定C . 作出承诺而无法兑现，都是背离诚实守信的表现D . 工作既要出工，也要出力
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便符合诚实守信要求的是工作既要出工，也要出力。
推荐题目
[单选] （ ）是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
[单选] 案例研究法是一种（ ）交流的培训方式。
[单选] 下列选项中，不属于培训课程设计程序中设计内容的是（ ）
[单选] 下列关于柯氏模型的说法错误的是（ ）
[单选] 对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降和（ ）
[单选] （ ）使劳动者摆脱了个人局限性，创造了一种新的社会劳动生产力。
[单选] 工作岗位评价的对象是（ ）。
[单选] 开展工作岗位评价的首要步骤是（ ）。
[多选] 下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说法正确的有（ ）
[多选] 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（ ）
[多选] 下列关于图解式评价量表法的描述错误的是（ ）
[多选] 以下关于目标管理法的说法正确的有（ ）
[多选] 绩效管理系统评估的具体内容应该包括（ ）
[多选] 下列关于培训的目标说法正确的有（ ）
[多选] 使用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，具备的约束条件有（ ）
