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下列哪些是规范工作秘密管理的法律依据？（） *
A.中华人民共和国保守国家秘密法
B.中华人民共和国公务员法
C.行政机关公务员处分条例
D.中华人民共和国政府信息公开条例
题目答案
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以下哪部法律涉及工作秘密（） *
以下哪些属于工作秘密（） *
单位（）均不可以存储处理国家秘密信息。 *
工作秘密与国家秘密的区别有（） *
不得将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备（）或者改作他用。 *
下列表述工作秘密正确的是（） *
涉密会议、活动主办单位应当采取（）保密措施。 *
以下哪些应当确定为工作秘密（） *
某单位干部李某为方便加班，用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝涉密文件带回家，接入连接互联网的计算机进行处理，致使U盘中的涉密文件被窃。李某违反保密法规定的行为有（）。 *
工作秘密管理应当（） *
将手机带入涉密场所，存在（）等泄密隐患。 *
王强为某单位涉密人员，按照保密规定，他需经批准方能出国(境)，其单位应当对其进行行前保密提醒谈话，谈话内容主要包括( )。 *
根据签订人员类型的不同，保密承诺书分为( )等。 *
涉密人员分类确定和上岗审查应遵循( )的原则。 *
按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要( )各尽其责，分工合作，相互配合。 *
