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251. 有以下情形的，工作秘密予以解除（） *
A、有关规定调整后，相关事项属于应公开事项的
B、公开后不会对机关单位正常履行职责或者国家安全、公共利益造成不利影响
C、工作秘密已经泄露
D、单位负责人同意解除
题目答案
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253. 下列哪些是规范工作秘密管理的法律依据？（） *
252. （）工作秘密，需要审批登记 *
250. 确定工作秘密应当（） *
246. 以下哪部法律涉及工作秘密（） *
247. 下列事项不得确定为工作秘密（） *
240. 涉密会议、活动主办单位应当采取（）保密措施。 *
244. 工作秘密一般标识为（） *
243. 工作秘密与国家秘密的区别有（） *
241. 某单位干部李某为方便加班，用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝涉密文件带回家，接入连接互联网的计算机进行处理，致使U盘中的涉密文件被窃。李某违反保密法规定的行为有（）。 *
236. 王强为某单位涉密人员，按照保密规定，他需经批准方能出国(境)，其单位应当对其进行行前保密提醒谈话，谈话内容主要包括( )。 *
249. 工作秘密管理应当（） *
242. 以下哪些应当确定为工作秘密（） *
238. 将手机带入涉密场所，存在（）等泄密隐患。 *
234. 按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要( )各尽其责，分工合作，相互配合。 *
239. 不得将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备（）或者改作他用。 *
