题目详情
236. 王强为某单位涉密人员，按照保密规定，他需经批准方能出国(境)，其单位应当对其进行行前保密提醒谈话，谈话内容主要包括( )。 *
A.涉密人员的责任与义务
B.发生或发现保密违规或失泄密事件的处理方法
C.外出期间要注意的保密纪律和其他纪律
D.受到前往国家或地区专门机关的调查或不公正待遇的处理方法
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
249. 工作秘密管理应当（） *
242. 以下哪些应当确定为工作秘密（） *
238. 将手机带入涉密场所，存在（）等泄密隐患。 *
234. 按照我国人事管理制度，涉密人员管理需要( )各尽其责，分工合作，相互配合。 *
239. 不得将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备（）或者改作他用。 *
233. 涉密人员分类确定和上岗审查应遵循( )的原则。 *
235. 根据签订人员类型的不同，保密承诺书分为( )等。 *
231. 某市保密行政管理部门在保密检查过程中，发现泄密隐患，可以( )。 *
237. 单位（）均不可以存储处理国家秘密信息。 *
220. 中央和省委文件的密级划分为（） *
225. 下列哪些行为是保密法明令禁止的( )。 *
228. 下列哪些行为是保密违法行为( )。 *
227. 涉密人员离岗离职的保密管理措施包括( )等。 *
230. 某市举办涉及国家秘密的会议时，主办单位应当采取相应的保密措施。下面哪些措施正确的是( )。 *
224. 下列哪些行为( )违反保密规定。 *
