[单选] 人力资源配置不当的风险是(  )。

题目详情
A . 非流程风险B . 流程环节风险C . 控制派生风险D . 以上都不是
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
非流程风险是由政策、管理模式等系统性原因产生的,如人力资源配置不当风险属于非流程风险。
推荐题目
[单选] 如果一家商业银行的贷款平均额为600亿元,存款平均额为900亿元,核心存款平均额为400亿元.流动性资产为100亿元。那么该银行的融资需求等于(  )亿元。
[多选] 商业银行流动性监管指标中,核心监管指标包括( )。
[多选] 商业银行业务部门降低贷款组合风险暴露的主要方法包括( )
[多选] 投资活动现金流人包括( )
[多选] 下列关于久期的说法,正确的有(  )。
[多选] 公司董事会作为风险管理的一个组织机构,其职责和要求主要体现在(  )方面
[多选] 若其他条件相同,则下列关于商业银行各种流动性比率的分析,正确的有(  )。
[多选] 商业银行的流动性管理应急计划中应当包括(  )等方面的内容。
[多选] 商业银行在特定时段内需要借入的资金规模是由一定水平的(  )决定的。
[单选] 为了确保银行的财务报告公允地反映公司的财务状况以及公司在各重要方面的表现,董事会和高级管理层可使用外部审计师,下列关于外部审计范围的表述错误的是(  )
[单选] 某商业银行具有-笔5000万元的贷款,期限为8年,固定贷款利率为8%,支持该笔贷款的是5000万元的浮动利率活期存款,则该银行的资产负债面临(  )
[单选] 金融机构运用不同方法来衡量由-些例外但有可能发生的事件所导致的潜在损失指的是(  )
[单选] (  )是指商业银行能够随时以合理的成本吸收客户存款或从市场获得需要的资金。
[单选] 中国银监会明确商业银行核心资本充足率不得低于( )
[单选] 以下不属于分析企业的非财务因素的是( )。
最新题库