题目详情
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便[db:答案解析]
推荐题目
以下企业人力资源管理变革实践属于“互联网＋”时代培训与开发新模式的是()。
变化盲区(ChangeBlindness)现象有力地证明了知觉中的()加工性质。
忘记带圆规时，借助一卷胶带画出一个标准圆，突破了我们解决问题时的什么障碍()。
同城、赶集网是()。
17岁的汤姆和16岁的玛丽相处得很好，两个人都很热情友善，并且喜欢在一起。有研究者这样解释他们两人的行为:汤姆对玛丽的行为是在给予奖励和强化，玛丽对汤姆的行为也具有奖励性。请问这位研究者最可能属于哪个理论流派()?。
()的HRBP十分有特色，又被称为“政委”。
记忆也有犯错的时候，有时其他人提供的一些信息会影响我们原有的记忆，甚至让我们“看到”了某些事实上并未发生过的事情，这种记忆偏差是因为()产生的?
小米手机在研发中让用户深度参与，体现了()。
以下有关目击者证词和恢复的“被压抑”记忆的研究描述中，正确的是()。
用户思维表现在招聘管理上有一个字很重要，就是“快”。()指招聘周期大幅缩短，包括发布职位、简历投递、简历处理、安排面试、面试、面试反馈、Offer发放、录用等环节。
以下哪个不是科学实证方法的步骤之一()?
互联网时代，企业招聘流程重构体现在以下几个方面：()。
下列对心理学内涵的理解，不正确的是()。
自组织化()为企业的管理者、决策者甚至是拥有者。
下面哪种记忆代表了心理上的现在()。
