题目详情A.较少照顾保护义务 B.给付量和时间可以分离 C.一次给付义务的履行障碍 D.给付不可返还
题目答案
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32用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，（)。2048
8286在我国，市场不足主要体现为（)。1527
7133我国集体合同与保护性法律的关系不包括（)。8529
5793劳动保护法的主要内容包括（)。374
611用人单位指挥权的定位是（)。1113
5754关于我国劳动合同与集体合同的关系，下列说法正确的是（)。5064
6053在我国，民主管理的功能包括（)。8069
4837我国的《集体合同规定》要求劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的相关事项进行合法性审查。其中，审查的事项不包括（)。8427
6045我国《劳动合同法》规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（)。8023
5129我国劳动关系协调机制的框架包括（)。562
3200关于我国劳动合同制度的恢复，下列说法错误的是（)。8263
291在我国，控制用人单位指挥权主要包括（)。251
6085我国集体合同的功能包括（)。7664
45劳动保护法的底线功能主要体现为（)。2689
1380要抓好在建项目复工和新项目开工。要稳定（)，发展（)，扩大（)。5261
