2208时常自省能够牢记曾经犯过的错误,并通过细致的分析来规避相同的错误再次发生。6859

题目详情

< >试卷标题:2013年四川省专业技术人员继续教育网公需科目【2013职业道德与创新能力】课后测试考试
<>时常自省能够牢记曾经犯过的错误,并通过细致的分析来规避相同的错误再次发生。
<>A.正确
<>B.错误
<>
<>
<>
<>
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
3485【习题】工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会( )。4822
8405科学技术是第一生产力,但专业技术人才如果缺乏基本的职业道德,这一积极的生产力将蜕变为对社会发展进步的破坏力。9083
9514【习题】在国际市场营销中,能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是(  )。3532
6389自我学习的本质不仅是一个不断充实的过程,更是一种对事物的领悟过程,领悟的是背后的现实意义和人生哲理。6192
4144【习题】20. 价值规律的作用是( )。 A. 调节生产 B. 调节流通 C. 调节分配 D. 以上各项都正确2477
8110职业是人类社会发展到一定阶段,社会出现分工后的产物。在社会需求的推动下,新的职业不断产生;当社会不再需求时,旧的职业就会消亡。2064
2136【习题】我国的基本国策是()。 A. 加强精神文明建设 B. 计划生育 C. 缩小城乡差别 D. 扶贫5947
4189【习题】()损失补偿原则拟定,在保险活动中,保险人应对被保险人遭受的保险事故损失按合同规定条件给予赔偿,且又防止被保险人通过赔偿而得到额外利益5891
6271在当前,公民道德建设是构建社会主义和谐社会的重要因素。下列关于公民道德的论述不正确的是()。1170
2388【习题】中国共产党领导的多党合作与政治协商制度的核心内容是( )。9986
8557IBM公司会认真调查每个应聘者的工作经历,如果发展有频繁“跳槽”的人来应聘,他们就格外关注。通过各种途径了解其频繁“跳槽”的原因,并根据其言谈举止推测其是否还会见异思迁。该材料说明,当前企业在选择员工时非常重视员工的()。2920
3465【习题】下列因素不会影响管理人员的需要量( )。 选择一项: A. 管理部门数目 B. 组织规模 C. 现有在职管理人员的数量 D. 业务的复杂程度1539
6257要想使专业技术人才职业道德建设的途径和方法行之有效,只需要坚持以前的方法,新的方法可以不去探求。4925
9273【习题】不确定型决策方法除冒险法、保守法、折衷法外,还包括( )。 选择一项: A. 后悔值法 B. 决策树法 C. 盈方平衡点 D. 期望值法 向后1028
37物质利益分配不公,社会激励机制有失偏颇是造成当前职业道德问题的客观原因之一。在下列选项中,那些现象是由这点原因造成的?()①部分单位仍然存在平均主义思想,多劳者并不能多得②部门之间福利分配悬殊过大③行业收入分配差距和工作环境差异过大④权利与义务关系调整失序。6739
最新题库