题目详情【单选题】 以下有关疾病保险的陈述，正确的是【】
A由自杀所致疾病属于可保疾病，保险公司一般都应承担给付或赔偿责任
B由酗酒所致疾病，保险公司一般列入除外责任，不承担给付或赔偿责任
C疾病保险要根据被保险人的实际医疗费用支出给付保险金
D一些对人体健康无大碍的潜伏性疾病，不能列入可保疾病范围
题目答案
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【单选题】 【】也称衔接培训，指为进一步提升专业素质和能力，或者适应晋升新的岗位而进行的继续教育和培训。比如，人寿保险营销员自进入公司后一年内须参加所属公司的在职训练，课程内容大致包括商品知识、投保实务、推销技巧、社会保险、自我管理、沟通技巧、职团开拓、职业生涯规划、售后服务等课程。（财经考试,保险,个人险规划师答案）
【单选题】 以下关于风险“三要素”的说法中，错误的是【】。（财经考试,保险,个人险规划师搜题）
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【单选题】 某企业在A保险公司投保，员工享有的保障为团体意外伤害保险保额20万、团体重大疾病保险保额10万、团体定期寿险保额5万，其中团体重大疾病保险的等待期为90天，员工甲在企业投保60天后被诊断初次患上恶性肿瘤，经治疗无效180天后不幸身故。员工乙在企业投保80天后遭遇工伤，经治疗200天后仍未结束，其家属向保险公司提出全残索赔申请。员工丙因酗酒闯红灯遭遇车祸，经治疗无效不幸身故。员工甲的受益人向保险公司领取的保险金为【】。（财经考试,保险,个人险规划师试题）
【单选题】 员工福利体系中的补偿性福利包括【】。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利（财经考试,保险,个人险规划师习题）
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