题目详情
27. 关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。 *
A. 用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
B. 变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 变更劳动合同，应采用书面形式
E. 建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
2 . 以下法规属于建设法律的是（）。 *
24. 根据《安全生产管理条例》，以下分部分项工程需要编制专项施工方案（）。 *
16.《安全生产法》中对于安全生产保障的人力资源管理保障措施包括（）。 *
25. 以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（）。 *
20. 下列选项中，施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括（）。 *
26. 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。 *
22. 施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（）。 *
21. 以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是（）。 *
14. 下列岗位中，属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是（）。 *
23. 施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案，并经（）签字后，方可组织实施。 *
18.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务不包括（）。 *
15.下列措施中，属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有（）。 *
12. 下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（）。 *
11. 生产经营单位安全生产保障措施有（）组成。 *
4 . 《建筑法》规定（）。 *
