题目详情
56. 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。 [单选题] *
A. 劳动者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B. 劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的
题目答案
题目解析⬇️小程序搜题更方便
推荐题目
3 . 以下关于地方的立法权相关问题，说法正确的是（）。 *
60. 《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（） 。 [单选题] *
58.王某应聘到某施工单位，双方于4 月 15日签订为期3 年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。 7 月 18日，王某拟解除劳动合同，则（）。 [单选题] *
57. 不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。 [单选题] *
53. 贾某与乙建筑公司签订了一份劳动合同，在合同尚未期满时，贾某拟解除劳动合同。根据规定，贾某应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 [单选题] *
5 . 建设工程施工合同具有下列情形之一的，认定无效：（） *
52. 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。 [单选题] *
55. 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。 [单选题] *
47. 下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。 [单选题] *
17.根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有（）。 *
54. 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 [单选题] *
46. 根据有关法律法规有关工程返修的规定，下列说法正确的是（）。 [单选题] *
38. 下列选项中，哪类安全生产教育培训不是必须的？（） [单选题] *
48. 采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 [单选题] *
45. 根据《质量管理条例》规定，施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，下列做法不符合规定的是（）。 [单选题] *
