初级经济师人力资源管理专业知识与实务

【多选题】下列关于人力资源管理特点理解正确的是【】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务真题）

【多选题】组织在【　】时，更适合来用外部招聘。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）

【单选题】实施社会保险的根本目的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题）

【多选题】政府促进宏观经济与就业的协调发展，通过【】采取各种措施，帮助劳动者实现就业。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）

【单选题】下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题）

【多选题】二战之后，日本制定劳动基准法保障劳动者权益，日本模式是建立在以劳动基准法为核心的三项“国粹”之上，其中三项“国粹”是指【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务题库）

【单选题】关于绩效的说法，正确的是【　】。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务答案）

【多选题】人力资源管理的职能包括【】（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）

【判断题】参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务习题）

【单选题】职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由【　】承担举证责任（财经考试,经济师,初级经济师,初级经济师人力资源管理专业知识与实务搜题）